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把职业培训中心做大做强的秘诀,以下几点一定

来源:未知点击: 发布时间:2020-03-16 13:49
      中国人口众多,正处于产业升级的风口浪尖,大量人才需要重新培训走上岗位,所以培训机构越来越不够用,这块的市场商机得到了资本领域的看重,可是如何经营一个现成的机构,从哪里开始,又如何系统化呢?
 
      第一,准备相关文件
 
      培训机构已经不像90年代想开就开,而需要一整套的执照和手续,各地的标准不同,具体需要询问当地的工商和税务机关,一般规模越大,获得通过的机会越大,师资力量必须得到匹配,否则审核很可能不通过。
 
      第二,招募人才
 
      作为知识密集型产业,一个培训机构至少有一批台柱子老师,他们必须是个专业的顶尖人才,从大小科目来确定老师的数量,根据相关法规规定,任何一个科目都必须布置理论和实践两套课程,所以教师队伍也必须按照固定的比例,理论教师一般需要在总师资力量的1/4左右,同时作为一个完整的实体机构,还需要行政人员和财务人员才能通过工商登记。
 
      第三,企业文化
 
      任何培训机构都必须有自己的办学宗旨和特色,以区别于其他机构,带来更多的生源,通过专业的文案撰写,能够将自己的理念和信念准确无误的传递给每一个潜在的人员,所以需要找到策划单位出具机构策划书,培植品牌力量。
 
      第四,硬件设施
 
      如今的机构一次性投资越来越大,首先教学场所需要庞大的面积,同时又要交纳巨额的押金和租赁费用,成本比较高,与此同时,教学器材设备都必须配齐,如今开一家区域性的培训机构可能耗资就多达几千万,要有足够的资金储备。
 
      第五,完整的招生计划
 
      根据不同的专业选择广告投放人群和地点,例如美容美发,厨师,汽修,就应该多在城乡结合部,乡村,城中村等等地点设立招生点,英语专业,法语专业,日语专业,工商管理,财会,则应该把主要招生地点聚焦于城市各个角落,在培训周期上必须灵活,由于大多数进入职业培训的学生都是在职人员,平常需要上班,上课或者照顾家人,所以可以夜校的形式开课,或者在节假日时临时办班,长期,中期,短期相结合,将机构的利益进行扩大。
 
      职业培训会一直伴随着国民经济的增长,由于不断有产业诞生,也需要吸纳更多的各类人才,如果进入企业才刚刚培训,那么企业的负担会很重,他们更喜欢和机构合作,从对方那里吸纳已经经历过相关学习的人才,所以说这块市场非常庞大,做好以上几点,基本上就可以把职业培训中心做大做强。